Especialista apresenta método para implantar a inovação de maneira duradoura no ambiente de trabalho e que traz benefícios também para a vida pessoal. O livro Olhe Mais Além Uma abordagem comprovada sobre inovação, crescimento e mudança (DVS Editora), do especialista em inovação Andy Stefanovich. Na obra, o autor mostra que a verdadeira inovação é uma disciplina que deve ser incorporada às organizações, negando a ideia difundida de que se trata de um surto de criatividade ou de apenas insights eventuais. Olhe Mais Além mostra como você pode cultivar e canalizar a inspiração se pensar de maneira diferente e estimular outras pessoas a ter a mesma atitude. Concebido para ser um guia individual e organizacional de orientação prática, o livro enfatiza a etapa inicial do ciclo formado por inspiração, criatividade e inovação. Stefanovitch desenvolveu um método chamado LAMSTAIH (Look at more stuff, think about it harder ? olhe mais além e pense mais a fundo a respeito) pelo qual empresários e funcionários podem desenvolver habilidades práticas, comportamentos de liderança e uma mentalidade cultural para trabalhar ideias e impulsionar a inovação de forma sistemática. Fundamentado em cinco princípios que desatrelam e desencadeiam a criatividade dentro das organizações, Olhe Mais Além explora: A ATMOSFERA (MOOD): As atitudes, os sentimentos e as emoções que criam o contexto para a inspiração e a criatividade. A MENTALIDADE: O alicerce intelectual e a capacidade inerente que cada um de nós tem para se inspirar e pensar de maneira diferente. OS MECANISMOS: A utilização das ferramentas e dos processos de criatividade. A MENSURAÇÃO: O desempenho qualitativo e quantitativo e a orientação para oferecer um feedback crítico. O MOMENTUM: A defesa e a celebração contínuas da inspiração e da criatividade para gerar um ciclo autorreforçador que germina a inovação. Em conjunto, esses cinco pilares - originalmente chamados de cinco Ms - podem funcionar como uma ferramenta de diagnóstico e um guia para inspirar indivíduos, envolver e capacitar equipes e transformar organizações para que se tornem verdadeiros modelos de inovação.

Características