Descrição Geral
Mais do que uma realidade, o trabalho remoto se tornou uma necessidade para as pessoas em todo o mundo e obrigou as empresas a se adaptarem em tempo recorde a um modelo de gestão que exige uma estrutura mais digital, voltada a novas tecnologias e ferramentas para acomodar suas equipes longe dos escritórios.
Gestores e colaboradores tiveram que se reinventar em meio a essas mudanças e descobriram os prós e os contras de se comunicar virtualmente. Não há como negar que trabalhar remotamente tem seus benefícios como tempo de deslocamento inexistente, custos operacionais mais baixos e maior oferta de emprego a nível global , mas também tem seus desafios. Os funcionários se sentem perdidos, isolados, fora de sincronia e fora de vista. Eles querem saber como construir confiança, manter conexões sem interações pessoais e um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal. Os gerentes querem saber como liderar virtualmente, como manter suas equipes motivadas, de quais ferramentas digitais eles precisam e como manter os funcionários produtivos.
A revolução do trabalho remoto fornece respostas convincentes e baseadas em evidências para essas e outras questões urgentes, apresenta exemplos reais e ferramentas interativas que ajudarão equipes a entregar melhores resultados. Seguindo os conselhos de Tsedal Neeley - professora da Harvard Business School e especialista líder em trabalho virtual e global -, os leitores serão capazes de se reinventar para usar com sucesso o trabalho remoto para beneficiar a si mesmos, seus grupos e suas organizações.
Uma obra essencial para vencer os desafios que as equipes e os gestores enfrentam trabalhando de diferentes locais.
Gênero: Desenvolvimento profissional
Ano: 2021
Edição: 1ª
Número de páginas: 256
Acabamento: Brochura
Formato (Lcm x Acm): 23 x 16
Características
- Autor: TSEDAL NEELEY
- Encadernação: BROCHURA
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